정해산업보건연구소 주식회사

측정횟수 조정기준이란?

• 공정, 작업, 설비의 변경이 없는 경우
• 현장의 증설, 이전 등 변경이 없는 경우
• 사용하는 화학물질의 추가, 변경이 없는 경우
• 소음의 작업환경측정 결과가 최근 2회 연속 85dB(A) 미만인 경우
• 소음 외의 다른 모든 인자의 작업환경측정 결과가 최근 2회 연속 노출기준 미만인 경우
• 1회/년 실시 단, 고용노동부장관이 정하여 고시하는 물질(특별관리물질, 허가대상유해물질)을 취급하는 작업공정의 경우 2회/년.

측정대상기준이란?

• 상시 근로자 1인 이상 고용사업장
• 소음, 분진, 화학물질 등 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 옥내, 옥외 작업장
  산업안전보건법 시행규칙 제186조 제1항, 작업환경측정 대상 유해인자(산업안전보건법 시행규칙 별표21)

기준

• 공정, 작업, 신규화학물질취급 또는 변경된 경우에는 그 날부터 30일 이내 실시

1회/반기

• 신규(최초실시)사업장, 특별관리물질, 허가대상유해물질 취급 사업장
• 한 종류의 유해인자라도 작업환경측정 결과가 노출 초과한 경우
• 소음의 작업환경측정 결과가 85dB(A)이상 또는 노출기준 초과한 경우

1회/년

• 공정, 작업, 설비의 변경이 없는 경우
• 현장의 증설, 이전 등 변경이 없는 경우
• 사용하는 화학물질의 추가, 변경이 없는 경우
• 소음의 작업환경측정 결과가 최근 2회 연속 85dB(A) 미만인 경우
• 소음 외의 다른 모든 인자의 작업환경측정 결과가 최근 2회 연속 노출기준 미만인 경우

1. 예비조사

• 유해인자 조사(MSDS, 현장점검) 및 측정계획 수립
• 측정계획서 및 견적서 송부

2. 본측정

• 개인시료포집 또는 지역시료포집

3. 시료분석

4. 결과보고서 작성 및 송부

• 측정일로 부터 30일 이내

5. 관할지방노동지청 산재예방지도과 결과보고

• 실시기관에서 보고

실시근거

• 산업안전보건법 제125조
• 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성 증진

기타

• 노출기준을 초과한 경우 작업환경 개선 계획서 제출(관할 지방 노동지청)
• 작업환경측정에 관한 서류는 5년간(발암성 확인물질은 30년) 보존
  [산업안전보건법 제164조]
• 작업환경측정팀 전화: 02-2038-7678 / 전송 : 070-8224-7678

조사대상

• 근골격계 부담작업이 있는 모든 사업장
  산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조

과태료부과기준

• 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금 [산업안전보건법 제168조]
• 인간공학팀 전화 : 02-2038-7678 / 전송 : 070-8224-7678